Dear Moderator,
Mohon izin untuk mem-forward informasi lowongan pekerjaan di perusahaan kami.
Dear All,
Kami sebuah perusahaan pertambangan Batu bara yang berlokasi di Kalimantan, serta mempunyai kantor HO di Jakarta Selatan membutuhkan Karyawan sebagai berikut :
• 1 Orang Network & Infrastructure Supervisor
Kualifikasi :
1. Pendidikan Min. S1 ilmu Komputer/ T. Elektro
2. Usia Max : 30 thn
3. Pengalaman min 2 thn sebagai supervisor IT Network & Infrastructure
4. Mempunyai leadership yang kuat & Komunikasi yang baik
5. Menguasai konsep TCP/ IP, Networking ,DNS, Router , Ms. Exchange (Advanced), Firewall, Linux (advanced)
6. CCNA/ MCSE, lebih diutamakan
7. Bahasa Inggris (aktif)
• 1 Orang Staff System Development (Programmer)
Kualifikasi :
1. Pendidikan min. D3 Komputer
2. Usia Max : 27 thn
3. Menguasai min 2 bahasa pemrograman PHP dan VB/ Delphi/ Foxpro
4. Menguasai SQL Server
5. Memahami konsep database ERD, DAD,
6. Bisa berkomunikasi dengan baik
7. Bahasa Inggris (Pasif)
• 1 Orang Staff Technical Support (Help Desk)
Kualifikasi :
1. Pendidikan Min. D3 ilmu Komputer
2. Usia Max : 26 thn
3. Pengalaman min. 2 tahun sebagai Technical Support
4. Menguasai windows server, windows XP, Vista, LAN/ WAN, Linux (advanced),
5. Mempunyai kemauan belajar yang tinggi, mampu berkomunikasi dengan baik
6. Mempunyai analisa yang cepat
Bagi yang berminat, bisa menghubungi di alamat email : hrd(a)padangbara.com atau hrd@padangbara.com
15 December 2009
Lowongan IT di perusahaan tambang
_
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Vacancy in BGP Seismic Industry: HR Formalities, HR General - Urgently
- Recruitment Consultant & Training Coordinator
- Kesempatan Berkarya di Pertamina (Persero) Contracted
- CPNS PemKot Bekasi 2009
- Vacancy SECURITY Penempatan MUARA BUNGO - JAMBI
- Lowongan Kerja Sushi Tei dan Pepper Lunch Bandung
- Lowongan Kerja Tenaga Harian Lepas
- PT. JST INDONESIA - MM2100 Industrial Town - General Affairs
- Job Vacancy at Coal Company, PT Dian Bara Genoyang
- Vacancy IN COAL MINING, NICKEL AND POWER PLANT COMPANY
No comments:
Post a Comment