PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D3 MELALUI JOB FAIR ITS 17 – 18 MARET 2010

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D3 MELALUI JOB FAIR ITS
17 – 18 MARET 2010

Kembangkan potensi dan kompetensi saudara dengan bergabung bersama PT PLN (Persero) melalui rekrutmen pegawai yang dilaksanakan melalui Job Fair ITS.

• Posisi jabatan dan Program Studi yang diperlukan :

POSISI JABATAN	JURUSAN
TINGKAT S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
HK (Assistant Analyst di bidang hukum)	Ilmu Hukum
HR (Assitant Analyst di bidang sumber daya manusia)	Teknik Industri Psikologi Manajemen SDM
EP (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil Teknik Lingkungan
SI (Assistant Analyst/Officer di bidang sistem informasi)	Teknik Informatika Teknik Komputer Sistem Informasi
NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Ilmu Ekonomi Manajemen Teknik Informatika Teknik Komputer Sistem Informasi
TINGKAT D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)	Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Sipil
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)	Teknik Listrik
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)	Manajemen Keuangan Teknik Informatika Sistem Informasi Teknik Komputer
PAS (Junior Officer Administrasi SDM)	Administrasi Teknik Informatika Teknik Komputer Sistem Informasi
TPD (Junior Officer di bidang pengelolaan data)	Teknik Informatika Sistem Informasi Teknik Komputer
PKU (Junior Officer Pengelola Keuangan)	Manajemen Keuangan
PAK (Junior Officer Akuntansi)	Akuntansi

Persyaratan dan Proses Rekrutmen :

Persyaratan :

• Lulus S1 atau D3
• S1 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan S1
• D3 hanya boleh melamar untuk posisi jabatan D3
• Batas Usia
• S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
• D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• IPK:
• IPK > 2,75 untuk Teknik
• IPK > 3,00 untuk Non Teknik

Proses Rekrutmen

• Mengisi data pendaftaran dan menunjukkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Job Fair ITS tanggal 17 – 18 Maret 2010. Kelengkapan berkas lamaran:
  1. Copy KTP
  2. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
  3. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir

Pendaftar yang tidak membawa ketiga item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut.

1. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
2. Panggilan tes melalui website www.pln.co.id & www.pln-jatim.co.id
3. Tahapan Tes meliputi
   • GAT
   • Tes Akademik dan Bahasa Inggris
   • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
   • Tes Kesehatan
   •  Wawancara
     

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tahapan Tes Akademik dan Bahasa Inggris, pada saat tes psikologi diwajibkan menyerahkan berkas lamaran berupa:

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP
6. Copy akte kelahiran.
7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
   • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
   • Ijazah D3 yang dilegalisir

Apabila terdapat perbedaan data antara Soft copy dan hard copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan tes selanjutnya

Lain-lain:

1. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
2. Pasca Seleksi :
   • Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan selama 8 – 12 bulan
   • Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
     • Tingkat D3 pada Grade Basic 2 (setara peringkat 20)
     • Tingkat S1 pada Grade Specific 4 (setara peringkat 18)
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

sumber http://www.sac.its.ac.id/index.php?stat=page8b&id_detil=1