Numpang informasi dan mohon disebarkan bila berkenan, perusahaan kami bergerak dibidang pembuatan mesin2 special, membutuhkan beberapa profesional dengan kualifikasi sbb :
1. Manufacturing Manager (MM)
# berbahasa Inggris aktif
# pengalaman memimpin beberapa supervisor
# mengerti management dan khususnya yang berkaitan dengan manufakturing permesinan
# mempunyai hubungan dan pengetahuan mengenai material logam dan standard parts
# pernah terlibat dengan pelaksanaan ISO 9000 atau sistem audit system dan management lainnya
2. Mechanical Engineer (ME)
# berbahasa Inggris aktif
# pengalaman membuat desain mesin dan menguasai pemakaian software drawing, khususnya Solid Works
# memiliki pengetahuan material logam dan standard parts
3. Electrical Engineer (EE)
# berbahasa Inggris aktif
# pengalaman membuat program PLC (diutamakan merk Jepang) untuk desain mesin, desain control panel beserta desain wiring standard parts dan sensor2
# menguasai desain microcontroller, touch panel screen (HMI) dan kontrol PC based
# memiliki pengetahuan Electrical standard parts
4. Fabrication Engineer (FE)
# pengalaman mendesain pekerjaan Sheet Metal (shearing, bending) dan Welding, khususnya material Stainless Steel hingga finishing
# mengerti peralatan atau mesin yang berhubungan dengan pekerjaan fabrikasi Sheet Metal dan konstruksi pada umumnya
Silahkan kirim lamaran dengan mencantumkan kode jabatan (MM, ME, EE, FE) pada subject email dan tidak lebih dari 300kb, kirim ke : hrd@ptgmi.co.id
Salam,
Emil Harley
10 May 2010
Lowongan kerja di Cikarang (machine maker)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- HRD Staff Sands International Executive Club
- TOTAL E&P INDONESIE Vacancy PRODUCTION METHOD ENGINEER
- Vacancy for Secretary
- URGENT VACANCY GEOPHYSICIST, PT INTI BRUNEL TEKNINDO
- POSITIONS IN QUANTITATIVE MARKET RESEARCH
- Vacancy Web Designer
- Lowongan Kerja Megapolitan Group
- Lowongan untuk Sales Manager Area Semarang
- Vacancy at Chemical & Water Treatment Company
- LOWONGAN Sanur Paradise Plaza Hotel & Suites Bali
No comments:
Post a Comment