Lowongan Kerja di Tanoto Foundation
untuk Program Pengembangan Kualitas Pendidikan
(Program Pelita Pendidikan)
Tanoto Foundation (www .tanoto-foundation. or. id) adalah sebuah yayasan nirlaba yang memiliki visi untuk menjadi pusat unggulan dalam memfasilitasi dan memperluas akses terhadap pendidikan yang berkualitas, dan memberikan kesempatan peningkatan pemberdayaan masyarakat yang bertujuan untuk pengurangan dampak kemiskinan.
Pada tahun 2010, Tanoto Foundation akan mengadakan sebuah program kegiatan yaitu Program Pengembangan Kualitas Pendidikan atau Program Pelita Pendidikan. Program ini akan diadakan di lebih dari 200 sekolah yang tersebar di daerah-daerah pelosok provinsi Sumatera Utara, Riau, dan Jambi. Kebanyakan sekolah yang akan ditingkatkan kualitasnya adalah Sekolah Dasar Negeri, Sekolah Menengah Umum Negeri atau sekolah lainnya.
Program Pelita Pendidikan ini terdiri dari empat unsur, yakni Pelita ASRI (Aman, Sehat, dan Ramah Lingkungan) yang secara keseluruhan bertujuan untuk meningkatkan kualitas ruang kelas agar aman dan nyaman bagi kegiatan belajar siswa; meningkatkan kesadaran higienis; serta menanamkan kecintaan terhadap lingkungan dengan membangun kebiasaan untuk mengurangi pembuangan sampah sembarangan, menggunakan kembali dan mendaur ulang sampah, termasuk dalam memberikan pelatihan pengolahan sampah organik dan penggunaan sampah non-organik bagi kegiatan belajar mengajar.
Unsur yang kedua adalah Program Pelita Pustaka (Perbaikan koleksi buku sekolah dan pertukaran koleksi buku antar sekolah), yang berupaya untuk meningkatkan koleksi pustaka sekolah dengan buku-buku referensi dan buku-buku bacaan yang menarik yang menambah pengayaan wawasan siswa, dan membentuk kerja sama antar-sekolah dan lembaga pustaka setempat, yang memungkinkan terjadinya pertukaran dan perputaran koleksi secara berkala.
Pelatihan guru diharapkan dapat memperluas wawasan siswa dan meningkatkan minat baca mereka dengan penggunaan buku-buku referensi, buku-buku bacaan popular lainnya, majalah, serta surat kabar sebagai bagian dari kegiatan belajar sehari-hari.
Unsur ketiga adalah Pelatihan Pelita Guru Mandiri (Mantap, andal, niat, dermawan, intelektual, ramah, dan berintegritas). Pelatihan ini dirangkai sebagai bagian dari upaya untuk mencapai perubahan paradigma mengajar secara sistemik. Model pelatihan guru ini pada awalnya akan difokuskan pada pemberdayaan guru-guru di sebuah daerah pedalaman provinsi di Riau, untuk memfasilitasi kegiatan belajar aktif, kreatif, dan kolaboratif.
Kedekatan geografis merupakan sebuah strategi yang diharapkan dapat memperkuat sistem pendukung bagi guru-guru selama dan setelah proses pelatihan, dengan pemberdayaan kelompok-kelompok guru dan institusi pendididikan lainnya, yang proses ini keseluruhannya difasilitasi oleh pelatih-pelatih lokal yang diharapkan dapat teridentifikasi selama proses pelatihan berlangsung.
Unsur keempat, Pelita Sekolah Unggul (Usaha, nyata, gigih, giat, unggul, dan luhur). Secara lebih intensif, pelatihan guru akan difokuskan di dua sekolah. Satu di tingkat Taman Kanak-Kanak-Sekolah Dasar, dan satu di tingkat Sekolah Menengah Umum Negeri. Program di kedua sekolah ini, bertujuan untuk mengembangkan model sekolah berkualitas, dan didukung kurikulum yang relevan untuk perbaikan kondisi dan masyarakat lokal, dengan menggunakan bahan ajar yang dapat ditemukan di sekeliling lingkungan sekolah.
Pada tingkat TK-SD, kurikulum dan model pendekatan pembelajaran yang aktif, kreatif, dan kolaboratif akan diterapkan secara intensif, sementara pada tingkat SMU, kurikulum muatan lokal akan dijadikan sarana pengembangan.
Sebagai bagian dari upaya penerapan program Pelita Pendidikan, kami membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi di bawah ini:
1. Regional Project Manager (Kode: RPM)
3 lowongan, berbasis di Sumatera Utara, Riau, dan Jambi
Lingkup kerja:
- Memimpin tim yang terdiri dari beberapa Project Officer dan mengawasi pelaksanaan semua proyek tersebut di atas, dan bertanggung jawab langsung untuk pelaksanaan komponen Pelita Pustaka. .
- Menyusun dan memimpin pelaksanaan program kerja, jadwal, budget, pelaporan pelaksanaan program dan dana.
- Mengembangkan dan menyesuaikan detil dan pendekatan program dan pelatihan guru dengan kondisi di masing-masing daerah.
- Mengadakan, memonitor dan mengevaluasi pelatihan.
Kriteria:
- Berpendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja di lapangan lebih dari empat tahun di bidang pendidikan/ pengembangan masyarakat dan sering melakukan pelatihan guru sebelumnya.
- Memiliki jiwa dan kemampuan kepemimpinan untuk bekerja dengan berbagai jenis pemangku kepentingan dan berbagai jenis pekerjaan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi (lisan dan tulisan) yang sangat baik dan dapat bernegosiasi dengan baik.
- Diutamakan yang berkemampuan Bahasa Inggris yang baik, sehingga apabila diperlukan dapat menterjemahkan teks Bahasa Inggris ke dalam Bahasa Indonesia dengan baik.
- Memiliki kemampuan manajemen dan efisiensi kerja yang sangat baik dalam mengatur, melaksanakan, memonitor jadwal dan budget, dan mencapai hasil kerja yang memuaskan.
- Bersedia untuk bekerja dengan tuntutan mobilitas yang sangat tinggi (80% dari waktu).
2. Project Officer Pelita ASRI – Sekolah Aman dan Sehat (Kode: POSAS)
3 lowongan, berbasis di Sumatera Utara, Riau, dan Jambi)
Lingkup kerja:
- Memonitor konstruksi dan renovasi ruang kelas, toilet, dan instalasi air bersih.
- Mengadakan, memonitor dan mengevaluasi pelatihan di bidang kebersihan dan kesehatan (hygiene) di sekolah-sekolah binaan yang menjadi bagian dari lingkup tanggung jawab kerja.
- Menyusun detil program kerja, jadwal, budget, pelaporan pelaksanaan program dan dana yang menjadi lingkup tanggung jawab kerja.
- Membantu pelaksanaan proyek-proyek lainnya apabila dibutuhkan.
Kriteria:
- Berpendidikan minimal S1 dari segala jurusan. Diutamakan mereka yang memiliki pengetahuan dan kepedulian terhadap peran kebersihan (hygiene) pada kesehatan.
- Memiliki pengalaman kerja di lapangan lebih dari dua tahun yang terkait dengan implementasi program pendidikan/ pengembangan masyarakat dan sering melakukan pelatihan sebelumnya.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi (lisan dan tulisan) dan dapat bernegosiasi dengan baik. Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris pasif (membaca dan mengengar).
- Memiliki efisiensi kerja yang baik dalam mengatur jadwal dan budget.
- Bersedia untuk bekerja di lokasi-lokasi terpencil dengan tuntutan perpindahan dari lokasi satu ke lokasi yang lain.
3. Project Officer Sekolah Pelita ASRI – Ramah Lingkungan & Lestari (Kode: POSRI)
3 lowongan, berbasis di Sumatera Utara, Riau, dan Jambi)
Lingkup kerja:
- Mengadakan, memonitor dan mengevaluasi pelatihan pembuatan kompos dan mengurangi, menggunakan kembali, dan mendaur ulang sampah (3R – Reduce, Reuse, Recycle).
- Memonitor penerapan program penanaman pohon, pemilahan sampah, pembuatan kompos, dan 3R di sekolah-sekolah binaan yang menjadi lingkup tanggung jawab kerja.
- Menyusun detil program kerja, jadwal, budget, pelaporan pelaksanaan program dan dana yang menjadi lingkup tanggung jawab kerja.
- Membantu pelaksanaan proyek-proyek lainnya apabila dibutuhkan.
Kriteria:
- Memiliki pengalaman kerja di lapangan lebih dari dua tahun yang terkait dengan implementasi program pendidikan/ pengembangan masyarakat dan sering melakukan pelatihan sebelumnya. Diutamakan mereka yang memiliki pengetahuan dan kecintaan terhadap lingkungan hidup.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi (lisan dan tulisan) dan dapat bernegosiasi dengan baik.
- Diutamakan yang memiliki kemampuan Bahasa Inggris pasif (membaca dan mendengar).
- Bersedia untuk bekerja di lokasi-lokasi terpencil dengan tuntutan perpindahan dari lokasi satu ke lokasi yang lain.
Kriteria umum untuk semua posisi:
- Menginisiasi dan menjalin kerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan – partner kerja, institusi pemerintah, komunitas setempat, institusi pendidikan, dan lainnya – bagi terbentuknya rasa kepemilikan dan upaya bersama agar tujuan program dapat tercapai.
- Memiliki kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas yang tinggi; mau dan mampu melaksanakan beberapa jenis pekerjaan sekaligus.
- Mampu menangani beban kerja yang berat.
- Memiliki integritas kerja yang tinggi.
- Dapat bekerja dalam tim, namun juga memiliki inisiatif dan independen dalam melaksanakan pekerjaan.
- Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan membagikan pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki kepada orang lain.
Lamaran kerja
- Lamaran kerja harus disertai dengan surat lamaran kerja yang secara spesifik mengkaitkan pengalaman dan kualifikasi pelamar dengan kriteria umum, kriteria spesifik, dan lingkup kerja spesifik untuk masing-masing posisi.
- Lamaran kerja dapat dikirim per pos ke alamat:
Tanoto Foundation
Jl. MH Thamrin 31
Jakarta 10230
UP: Lamaran kerja SIP (Kode posisi)
- Lamaran kerja juga dapat dikirim per email ke: karir@tanoto-foundation.or.id dengan subyek "Lamaran kerja SIP (Kode posisi)."
- Lamaran kerja harus diterima selambat-lambatnya pada tanggal 31 Mei 2010.
No comments:
Post a Comment