Job Vacancy at PT. Adidaya Tangguh (Salim Group)
PT. Adidaya Tangguh, perusahaan besar yang sedang berkembang dan berkonsentrasi
di bidang eksplorasi dan pengolahan bijih besi dan mineral logam lainnya,
berlokasi di Maluku Utara, dan berkantor pusat di Jakarta, sedang mencari
tenaga-tenaga ahli di bidangnya dengan kualifikasi sebagai berikut:
Staff Operasi Produksi
Tugas Pokok:
* Menyusun laporan ke pemerintah yang berkaitan dengan IUP OP seperti
Laporan Kegiatan (Dwimingguan, Bulanan, Triwulan, Tahunan); Laporan
RKAB, Laporan Rencana Reklamasi dan Penutupan Tambang, Dll.
* Mendukung tercapainya rencana kegiatan tim Operasi Produksi tiap
tahunnya.
* Dll
Kriteria :
• Pria / Wanita, usia 24-30 tahun.
• Pendidikan min Sarjana (S1) Teknik Tambang/Teknik Geologi.
• IPK min.3 (skala 4).
• Memiliki pengalaman dibidang operasi pertambangan.
• Mempunyai dasar ilmu geologi / tambang yang baik.
• Menguasai software minimal autocad/mapinfo/arcview.
• Pengalaman kerja selama 2 tahun.
• Mempunyai kesehatan fisik yang baik.
• Dapat bekerja sama dalam tim, disiplin, jujur, pekerja keras dan
mampu bekerja dibawah tekanan.
• Penempatan kerja di Jakarta dan bersedia untuk site visit.
Syarat yang harus diserahkan:
1. Surat Lamaran Kerja
2. Daftar Riwayat Hidup (CV)
3. Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai
4. Fotokopi KTP
Segera kirim lamaran lengkap anda ke: lee.ya@gmx.com, hery_prihastomo@yahoo.co.id atau
hery.prihastomo@gmail.com
Subjek email: STAFF OP
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Vacancy in BGP Seismic Industry: HR Formalities, HR General - Urgently
- Recruitment Consultant & Training Coordinator
- Kesempatan Berkarya di Pertamina (Persero) Contracted
- CPNS PemKot Bekasi 2009
- Vacancy SECURITY Penempatan MUARA BUNGO - JAMBI
- Lowongan Kerja Tenaga Harian Lepas
- PT. JST INDONESIA - MM2100 Industrial Town - General Affairs
- Job Vacancy at Coal Company, PT Dian Bara Genoyang
- Vacancy IN COAL MINING, NICKEL AND POWER PLANT COMPANY
- Lowongan kerja Urgently Project Technical and Contruction Manager
No comments:
Post a Comment