Sebuah perusahaan kontraktor tambang batu bara di kalimantan Timur yang sedang berkembang pesat sedang mencari pribadi yang dinamis, dan bermotivasi tinggi untuk mengisi posisi sebagai berikut :
POSISI YANG DIBUTUHKAN :
1. Industrial Relations Spv ( IRS )
Kualifikasi
Usia maksimum 40 tahun
Berbadan sehat
Pendidikan minimum D3 / S1 Hukum / Psikology
Pengalaman minimal 4 dibidangnya.
Memahami undang – undang ketenagakerjaan
Berpengalaman dalam bidang Personalia khususnya menangani masalah hubungan Industrial seperti serikat, disnaker, dll
Disiplin, jujur, tekun dalam bekerja dan loyal terhadap perusahaan
Siap ditempatkan di semua lokasi proyek ( Melak )
2. Senior Auto Electric ( SAE )
Kualifikasi
- Usia maksimum 40 tahun
- Berbadan sehat
- Disiplin, jujur, tekun dalam bekerja dan loyal terhadap perusahaan
- Siap ditempatkan di semua lokasi proyek ( Melak )
- Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Auto Electric
- Mempunyai kemampuan dan pengetahuan sebagai Autoelektrik
- Memiliki kemampuan dan keterampilan dalam perawatan dan perbaikan serta analisa trouble- shooting alat berat seperti Dump Truck / Excavator / Dozer /Grader atau sejenisnya dan Lebih disukai yang memiliki sertifikat pelatihan / training alat berat.
- Bersedia bekerja dengan system shiff (siang/malam) - 12 jam per hari
Apabila berminat dan masuk kualifikasi silakan mengirimkan CV ke email recruit_mining@yahoo.com
Kirim lamaran paling lambat satu minggu setelah informasi lowongan ini terbit.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- CPNS PemKab Banjar 2009
- Vacancy Lowongan Building Manager, Chief Engineer, General Affair Head dan General Affair Staff
- Urgently needed " Sales Support"
- Lowongan Proyek Rembang PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk.
- Lowongan Community Participation Officer
- PT COAL GAS SOLUTIONS Open Positions
- Lowongan Architect di PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.
- Job Vacancy VP Exploration and Production
- Vacant Position for Multinational Operator Oil and Gas Company
- Marketing Staff and Marketing Coordinator, EF English First
No comments:
Post a Comment