PT Multi Saka Abadi adalah perusahaan manufaktur yang sedang berkembang
pesat, bergerak dalam bisnis Flexible Packaging dengan menggunakan gravure
printing, berlokasi di Bekasi. Produk-produk kami beragam mulai dari label
minuman untuk botol plastik, packaging untuk macam-macam produk makanan,
kertas stiffener (anti bakteri) beserta bungkus sabunnya. Kami menawarkan
gaji menarik dan sedang membutuhkan kandidat potensial untuk menempati
posisi sebagai berikut :
1. ADMIN HR
Dengan kriteria sebagai berikut :
a. Min S1 Psikologi atau Hukum
b. Umur maks 30 tahun
c. Memiliki pengalaman dalam bidang human resource min 1-2 tahun
d. Komunikatif, inisiatif, bertanggung jawab, motivasi tinggi
e. Aktif dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
f. Memahami UU Ketenagakerjaan
g. Mampu berbahasa inggris
h. Mampu bekerja sendiri dan bekerja bersama tim serta dapat bekerja
dibawah tenggat waktu.
i. Bersedia mengikuti masa percobaan selama 3 bulan dan ditempatkan di
bekasi
2. ADMIN ACCOUNTING
Dengan kriteria sebagai berikut :
a. Min S1 Accounting / Ekonomi
b. Umur maks 30 tahun
c. Memiliki pengalaman dalam bidang accounting min 1-2 tahun
d. Komunikatif, inisiatif, bertanggung jawab, motivasi tinggi
e. Aktif dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
f. Memahami mengenai perpajakan dan pembukuan
g. Mampu berbahasa inggris
h. Mampu bekerja sendiri dan bekerja bersama tim serta dapat bekerja
dibawah tenggat waktu.
i. Bersedia mengikuti masa percobaan selama 3 bulan dan ditempatkan di
bekasi
Jika ada yang berminat, dapat mengirimkan CV dan lamaran : hrd@multisaka.com
05 August 2012
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Perusahaan Multinasional Tambang Batubara
- Kesempatan Berkarir di Kompas Gramedia Majalah
- Lowongan Process Control Technology, Billing, Utilities Supervisor
- Lowongan Utility Maintenance Tech Service
- VACANCY EHS Officer For Sampit KALTENG
- PT COAL GAS SOLUTIONS Open Positions
- recruitment Vacancy at The Kuningan Suites
- JUNIOR ACCOUTING AND ADM STAFF
- Secretary in FMCG Company
- Lowongan Oracle Developer
No comments:
Post a Comment