Klien kami, perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing plastik dan karet yang saat ini sedang berkembang pesat membutuhkan beberapa professional muda untuk mengisi posisi : STAFF RECRUITMENT
Persyaratan Umum :
* Pria / Wanita, Usia Maks 27 tahun.
* Aktif, Cekatan dan teliti
* Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif
* Mahir menggunakan komputer
* Mampu bekerja di bawah tekanan.
* Bersedia di tempatkan di Tangerang (diutamakan berdomisili di daerah Tangerang dan Jakarta Barat).
Persyaratan Khusus :
* Pendidikan min. S1 Psikologi. IPK min. 3,00
* Terbuka bagi fresh graduate
* Lebih disukai pernah bekerja di konsultant psikologi.
* Mengerti tentang teknik interview dan skoring test psikologi
Responsibility
- Menjalankan seluruh proses recruitment (searching kandidat, test, skoring, interview, dll)
- Membuat laporan recruitment per minggu dan bulanan.
- Melakukan follow up terhadap user dan membina relasi dengan semua departement.
Bagi yang memenuhi kriteria diatas dan berminat untuk melamar, bisa langsung submit CV, upload foto melalui website kami di www.hoppor.com (member for FREE).
Dengan menjadi member di hoppor.com kamu bisa dapat CV guide, send CV online dan analisa karakter/ kepribadian yang bisa dilihat oleh perusahaan (GRATIS).
Untuk info lebih lanjut atau untuk mencari info lowongan pekerjaan lainnya bisa hubungi: 021-36365356/ 55 atau kunjungi website kami di hoppor.com.
PT HOPPOR INTERNATIONAL
gedung maspion plaza lt.6 unit D2
jalan Gunung Sahari kav 18
Jakarta Utara.
www.hoppor.com
note: Kami bukan perusahaan outsourcing.
04 September 2009
Lowongan STAFF RECRUITMENT
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Privacy Policy
- Vacancy Web Developer
- Vacancy Web Develover
- Assisten Sales Manager - Pekanbaru
- Reporter Techno, Okezone.com
- Lowongan kerja VACANCY - SCHEDULER - PT. JGC INDONESIA
- Lowongan vacancy "vacancies - WorleyParsons Indonesia"
- Lowongan Accounting & Finance Yunior Staf
- Vacancy in BGP Seismic Industry: HR Formalities, HR General - Urgently
- Lowongan CPNS Polri Tahun 2009
No comments:
Post a Comment