PT OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES
Sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia mengundang anda untuk
bergabung dan berkembang bersama dengan mengisi posisi:
A. Supervisor Formulasi
- Perempuan (diutamakan) / Laki-laki, usia < 30 tahun
- S1 Farmasi - Apoteker
- Pengalaman di bidang formulasi 2 - 3 tahun
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki research interest dalam bidang pengembangan teknologi farmasi
- Mampu menggunakan program microsoft office dengan baik
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara lisan maupun tulisan
(preferable)
B. Supervisor Analisa
- Perempuan (diutamakan) / Laki-laki, usia < 30 tahun
- S1 Farmasi - Apoteker atau S1 - Kimia
- Pengalaman di bidang Analisa bahan baku maupun bahan kemas Farmasi 2 -
3 tahun
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki research interest dalam bidang pengembangan metoda analisa
farmasi
- Mampu menggunakan program microsoft office dengan baik
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara lisan maupun tulisan
(preferable)
Bagi para kandidat yang merasa memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan
surat lamaran, CV serta berkas pendukung ke alamat
PT Otto Pharmaceutical Industries
Jl Setrasari VI No. 3A,
Bandung 40152
UP HRD
atau melalui email ke alamat businessdevelopment@ottopharm.com
Kami tunggu aplikasi anda hingga tanggal 20 Juni 2010
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses
08 June 2010
Lowongan PT Otto Pharmaceutical Industries
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Lowongan Engineer PLTS
- Job Vacancy at The Hill Villas, Nusa Dua - Bali
- Lowongan Untuk Personel Proyek PLTU Soma 2x25 MW
- Lowongan kerja VACANCY - SCHEDULER - PT. JGC INDONESIA
- Urgently required: Customer Service Export Import
- Lowongan Finance and Accounting Staff, Location: Taman Tekno BSD
- Employee Benefit Claim Officer, PT. Indosurance Broker Utama
- Vacancy Senior Art Director
- Partner Officer, NGO Gugah Nurani Indonesia
- Senior Process Safety, Risk Management Consultant
No comments:
Post a Comment