PT. BPN RESOURCES
PT. BPN Resources adalah perusahaan yang sangat berkembang dan maju pesat di bidang pertambangan nikel dan batubara, membutuhkan MINE ENGINEER ( Kode : ENG-ME-04) sebanyak 2 (dua) orang yang handal untuk ditempatkan di lokasi-lokasi tambang PT. BPN Resources, dengan persyaratan sebagai berikut :
A. Persyaratan Dasar :
1. Strata 1 (S1) Jurusan Teknik Pertambangan IPK minimal 3,00
2. Usia Maksimum 35 Tahun
3. Menguasai Komputer dan Bahasa Inggris
4. Pengalaman minimal 2 (dua) tahun
B. Kompetensi Tehnis :
1. Perencanaan tambang jangka pendek dan jangka panjang
2. Perencanaan pemboran dan peledakan
3. Perencanaan sarana pendukung Penambangan
4. Evaluasi dan pengembangan tambang
5. Geologi dan Geoteknologi dalam perencanaan tambang
6. Pelaksanaan Perencanaan Tambang
7. Manajemen proyek tambang
8. K3LH dalam operasi tambang
9. Software pertambangan
C. Kompetensi Non Tehnis :
1. Kepemimpinan : Mampu memotivasi, mengorganisasi, dan mengeksekusi perencanaan
2. Kerjasama : Bisa bekerja sama dengan tim kecil maupun tim besar .
3. Komunikasi : Mampu mempresentasikan dan melaporkan dengan jelas setiap pekerjaannya ke Top Manajemen dan mampu memberikan instruksi yang jelas, cepat dan tepat kepada anggota tim-nya.
Kirim Lamaran Lengkap, dengan dilampirkan Foto, Ijazah terakhir dan Pengalaman Kerja Terakhir ke : recruitment_ptbpn@yahoo.co.id atau recruitment@bpnmining.co.id disertai Kode Lamaran di judul e-mail , paling lambat tanggal 15 Mei 2012. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diproses lebih lanjut.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Lowongan Administrasi
- CPNS Departemen Pertanian 2009
- vacancy Lowongan "Boutique Sales Assistant"
- Procurement and Supply Chain, INTERNATIONAL SOS
- Lowongan Pekerjaan PT Dharma Pratama Sejati
- VACANCY RECEPTIONIST (PT. Sinarmas Sekuritas)
- Lowongan Kerja (Proposal / Tender Officer) & Project Controller
- Lowongan kerja VACANCY - SCHEDULER - PT. JGC INDONESIA
- IT/WEB Developer, Bandung based
- Lowongan Kerja SALES EXECUTIVE - SOPIR
No comments:
Post a Comment