PT. KAGUM BANGUN NUSANTARA Vacancy
sebuah perusahaan yang bergerak di bidang property & developer di kota BANDUNG, anak perusahaan dari KAGUM GROUP, sedang membuka beberapa lowongan dengan detail sbb :
# PERENCANAAN STAFF
- pria / wanita maximal 25 tahun
- pendidikan minimal S1 lebih diutamakan dari jurusan arsitektur
- pengalaman minimal 2 tahun
- menguasai program computer untuk membuat Design (auto cad, Adobe CS3/ Adobe ilustrator & Photoshop, Web design, 3D, Corel Draw, Animasi)
- Diutamakan yang pernah pengalaman di Perusahaan Property Developer
- diutamakan bagi yang berdomisili di Bandung dan sekitarnya
# SITE SUPERVISOR
- pria maximal 30 tahun
- pendidikan minimal S1 lebih diutamakan dari jurusan tehnik sipil
- pengalaman minimal 5 tahun di bidangnya
- Diutamakan yang pernah pengalaman di proyek bangunan tinggi / infrastruktur / kawasan
- diutamakan bagi yang berdomisili di Bandung dan sekitarnya
# QUANTITY SURVEYOR
- pria maximal 30 tahun
- pendidikan minimal S1 lebih diutamakan dari jurusan tehnik sipil
- pengalaman minimal 3 tahun di bidangnya
- Diutamakan yang pernah pengalaman di proyek bangunan tinggi / infrastruktur / kawasan
- diutamakan bagi yang berdomisili di Bandung dan sekitarnya
Apabila anda merasa telah memenuhi kualifikasi tersebut, segera
kirimkan surat lamaran dan CV + PORTOFOLIO + PAS PHOTO terakhir
ke kbnhrd@yahoo.com ATAU dapat dikirim ke:
PT. KAGUM BANGUN NUSANTARA,
U.p. Dept HRGA
Jl. Cihampelas 180,
Bdg 40134
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Dibutuhkan SEGERA JAVA developer
- vacancy Web Developer/Designer - Bandung
- Regional Control Manager, Regional Palembang
- Vacant for Multinational Petrochemical Industry
- Lowongan South Sumatera NGL Project PT. Aldaberta Indonesia
- JOB recruitment MECHANIC (MAINTENANCE) SUPERVISOR - Urgently Needed
- Teller/CS Kopkar Bukopin
- Vacancy for STRUCTURAL, MECHANICAL, PIPING, ELECTRICAL AND INSTRUMENTATION ENGINEER
- Loker Tax Officer PT Sejahtera kelola Abadi (Kuningan City)
- Lowongan Finance Staff PT. SIBELCO LAUTAN MINERALS
No comments:
Post a Comment