Paramount Serpong adalah sebuah perusahaan pengembang properti di kawasan lebih dari 400 hektar di Gading Serpong, Tangerang. Dikembangkan dengan konsep terpadu antara alam dan kehidupan dalam suatu lingkungan hunian modern.
Kawasan Paramount Serpong memiliki lokasi yang begitu strategis, bahkan memiliki private exit tol. Beragam fasilitas seperti Apartement, Hotel berbintang empat, Sekolah Internasional, Universitas, Pusat Perbelanjaan, Bank, Rumah Sakit dan Gading Raya Golf.
Paramount Serpong membuka kesempatan karir bagi para kandidat yang berkualitas dan berdedikasi tinggi, untuk maju dan tumbuh bersama Paramount Serpong dalam mengembangkan kawasan hunian dan komersial.
Mari berkembang bersama kami untuk mengisi posisi sebagai STRUKTUR ENGINEER.
Kualifikasi :
• Pria, Pendidikan min S1 Teknik Sipil, Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman min 5 tahun dibidang Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Struktur Engineer
• Penempatan tugas di kantor pusat (Gading Serpong - Tangerang)
• Bertugas membuat dan mengevaluasi pekerjaan Struktur terkait perencanaan bangunan baru.
- Menguasai AutoCAD, SAP, dan ETAB
Kirim lamaran lengkap beserta foto terbaru dengan menuliskan kode (Milis Migas - Struktur Engineer) pada pojok kiri atas surat lamaran atau pada subject email ke :
KSO Paramount Serpong
Gedung Paramount Plaza
CBD Gading Serpong Lot 1
Boulevard Gading Serpong - Tangerang 15810
atau email ke : recruitment2012@paramountserpong.com
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Lowongan data analis PT. Pantos Logistics
- PT COAL GAS SOLUTIONS Open Positions
- Lowongan NGO Programme Officer, Gugah Nurani Indonesia GNI
- Internship in Supply Chain Management (SCM) department
- CPNS PemKab Banjar 2009
- Vacancy Lowongan Building Manager, Chief Engineer, General Affair Head dan General Affair Staff
- Urgently Required Pipeline Engineer - PT Inti Platindo Perdana
- Vacancy as Safety Sr. Supervisor
- Operational Manager
- Lowongan di PT. Wood Group Kenny Indonesia, Process Engineer
No comments:
Post a Comment