Urgency Required for Back Office Cikarang
PT. Maxalmina adalah perusahaan yang bergerak dibidang transportasi khusus compressed natural gas (CNG), kami membuka kesempatan untuk bergabung untuk mengisi beberapa posisi untuk ditempatkan di Cikarang, sebagai berikut
Human Resource Development
Requirement:
Pria Usia Maximum 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Psikologi/Manajemen Sumber daya Manusia
Berpengalaman dibidang Recrutiment, Database Karyawan
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Payroll, Mampu menganalisa Beban Kerja
Pengalaman Minimal 3 Tahun dibidang Human Resource Development
Accounting
Requirement:
Pria Usia Maksimal 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Ekonomi Jurusan Akuntansi
Mampu menyusun Laporan Keuangan (Neraca, Laba Rugi, Cashflow)
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Accounting (Accurate, SAP, MYOB)
Pengalaman kerja Minimal 3 Tahun dibidang Akuntansi diutamakan pernah bekerja di KAP
FINANCE
Requirement:
Pria Usia Maksimal 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Ekonomi Manajemen/Akuntansi
Mampu menyusun Laporan Bank, Aging Schedule AR/AP, Mampu Menganalisa Cashflow
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Accounting Accurate
Pengalaman kerja Minimal 3 Tahun dibidang Finance
GENERAL REQUIREMENTS
1. Mampu Berbahasa Inggris
2. Good communication skills and team player
LAMARAN DIKIRIMKAN PALING LAMBAT TANGGAL 25 DESEMBER 2012
Kirimkan lamaran dan cv ke aguslilik@gmail.com, cc: aguslilik82@yahoo.com
18 December 2012
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Programmer, Web Designer, Receptionist, Manager Tech At SITTI.CO.ID
- TOTAL E&P INDONESIE Vacancy PRODUCTION METHOD ENGINEER
- URGENT VACANCY GEOPHYSICIST, PT INTI BRUNEL TEKNINDO
- POSITIONS IN QUANTITATIVE MARKET RESEARCH
- Vacancy Web Designer
- Lowongan Kerja Megapolitan Group
- Lowongan magang Administrasi
- Lowongan untuk Sales Manager Area Semarang
- URGENTLY NEEDED Administration PT Sampoerna Printpack
- Urgent Vacancy - Site Supervisor & Rigger
No comments:
Post a Comment