Urgency Required for Back Office Cikarang
PT. Maxalmina adalah perusahaan yang bergerak dibidang transportasi khusus compressed natural gas (CNG), kami membuka kesempatan untuk bergabung untuk mengisi beberapa posisi untuk ditempatkan di Cikarang, sebagai berikut
Human Resource Development
Requirement:
Pria Usia Maximum 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Psikologi/Manajemen Sumber daya Manusia
Berpengalaman dibidang Recrutiment, Database Karyawan
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Payroll, Mampu menganalisa Beban Kerja
Pengalaman Minimal 3 Tahun dibidang Human Resource Development
Accounting
Requirement:
Pria Usia Maksimal 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Ekonomi Jurusan Akuntansi
Mampu menyusun Laporan Keuangan (Neraca, Laba Rugi, Cashflow)
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Accounting (Accurate, SAP, MYOB)
Pengalaman kerja Minimal 3 Tahun dibidang Akuntansi diutamakan pernah bekerja di KAP
FINANCE
Requirement:
Pria Usia Maksimal 32 Tahun
Sarjana S1 (Minimal) Ekonomi Manajemen/Akuntansi
Mampu menyusun Laporan Bank, Aging Schedule AR/AP, Mampu Menganalisa Cashflow
Muslim
tinggal diwilayah bekasi, cikarang, karawang
Mampu mengoperasikan Program Accounting Accurate
Pengalaman kerja Minimal 3 Tahun dibidang Finance
GENERAL REQUIREMENTS
1. Mampu Berbahasa Inggris
2. Good communication skills and team player
LAMARAN DIKIRIMKAN PALING LAMBAT TANGGAL 25 DESEMBER 2012
Kirimkan lamaran dan cv ke aguslilik@gmail.com, cc: aguslilik82@yahoo.com
18 December 2012
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Project Officer (Consultant) for PT. Total E&P Indonesie Project
- BINUS- Vacancy as Relationship Management
- OPEN VACANY FOR BRANCH COORDINATOR
- Vacancy for GENERAL MANAGER
- HRGA GENERALIS
- Vacant for Multinational Petrochemical Industry
- FINANCIAL ADMINISTRATION STAFF Distributor Ultra Jaya
- Lowongan Engineer PLTS
- SAP JOBS and JAVA/J2EE jobs in Singapore and USA - Upload your resume Now(www.kaphy.com)
- Benchmark Recruitment 10 positions Vacancy
No comments:
Post a Comment