Client kami di Bandung akan membuka kantor baru mebutuhkan beberapa Web Development - Designer & Programmer
Kriteria sebagai berikut :
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer
Menguasai PHP, HTML/CSS, Java Script, XML/RSS, Flash AJAX, jQuery, XHTML.
Database : MySql, MS-SQL, Oracle, PostgreSql
Memiliki pengetahuan mengenai media sosial, seperti Facebook, Twitter, Instagram, dan lainnya.
Menguasai Algoritma & Kemampuan Problem Solving
Dapat belajar dan menguasai materi baru dengan cepat.
Siap bekerja dalam tekanan untuk mengejar deadline.
Menyukai dan Siap belajar & bereksperimen dengan teknologi2 terbaru.
Mengerti dan menguasai Software Development Lifecycle.
Mempunyai daya analisa dalam pembuatan program.
Disukai yang mengerti Linux
Kreatif dan inisiatif
Jujur, sopan dan berdedikasi tinggi dalam lingkungan kerja perusahaan
Siap belajar & bekerja dari jam 09.00-18.00 (Senin-Jumat)
Berani memberikan ide baru untuk perbaikan
Recent graduates atau yang belum memiliki pengalaman dipersilakan untuk melamar.
Jika lolos seleksi, akan diterima bekerja selama 3 bulan untuk masa percobaan sekaligus training dengan gaji 1.5 juta per bulan.
Untuk yang sudah berpengalaman, jika lolos seleksi, tetap harus melalui masa percobaan dengan gaji 2.5 juta per bulan.
Untuk yang sudah sangat berpengalaman, dipersilakan untuk menuliskan gaji yang diharapkan di resumenya.
Untuk Lamaran dikirimkan ke hrd_at_ciptadaya_dot_com sertakan:
1. CV terbaru
2. Expected Sallary
3. Portfolio
4. Subject [Web Development - Designer & Programmer]
Note : Hanya lamaran yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
- Construction Buyer Isuzu Astra
- Urgently Needed GREETER & FRONT LINE CUSTOMER SERVICE
- Vacancy in PT MNC GS Homeshopping
- Head Hunt Admin (CV resourcer) - Bandung
- Lowongan PT. Preformed Line Products Indonesia
- Loker Accounting and Purchasing Staff
- CUSTOMER SERVICE HELP DESK
- QA/QC INSPECTOR FOR OIL & GAS COMPANY
- Lowongan Marketing & Sales Support
- Mine Engineer PT. BPN Resources
No comments:
Post a Comment